Leistungen
Mitarbeitergewinnung
Wir gestalten Ihre Marke neu – mit gezielter Imagearbeit, die auf Ihre Stärken und Werte zugeschnitten ist. So verbessern wir Ihre Außenwahrnehmung, schaffen Vertrauen und machen Ihr Unternehmen unverwechselbar.
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Endlich genügend Bewerbungen

Alles, was nötig ist, um Herausforderungen im Employer Branding, im Recruiting und in der Auswahl geeigneter Kandidaten zu überwinden, Kosten im Einstellungsprozess zu senken und schnell qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen.
Dafür haben wir das fortgeschrittenste System für personalisiertes, datenbasiertes und KI-optimiertes Recruiting entwickelt. Unsere Lösung ermöglicht die gezielte Suche nach qualifizierten Kandidaten in Ihrer Region und identifiziert die besten Profile für Ihre Anforderungen. Im nächsten Schritt sprechen wir die passenden Talente direkt an und qualifizieren sie durch unseren Neurolink-Bewerbungsprozess.

Fachkräfte effektiv über Social Media gewinnen

Überzeuge dich selbst von unseren Ergebnissen.
95%
unserer Partner stellen im 1. Monat mehr Mitarbeiter ein.
87%
der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch.
Ø5
monatliche Einstellungen für jeden unserer Partner.

Mitarbeitergewinnung im Zeitalter des Fachkräftemangels

Um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen, braucht es mehr als nur ein gutes Jobangebot.

Es erfordert eine durchdachte Strategie, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, um talentierte Fachkräfte anzusprechen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und langfristige Bindung zu schaffen. Dabei setzen wir auf moderne digitale Lösungen, authentische Kommunikation und eine effiziente Bewerberansprache.

Unsere Lösungen auf einen Blick

Entdecken Sie unsere Stellschrauben, mit denen wir Ihre Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level bringen werden.

Anzeigen in Online- und Printmedien

Begrenzte Zielgruppe
Traditionelle Anzeigen erreichen nur etwa 2 % der aktiv suchenden Bewerber.
Steigende Kosten
Das Schalten auf mehreren Kanälen führt schnell zu erheblichen langfristigen Ausgaben.
Aufwändige Verwaltung
Parallel laufende Anzeigen und verschiedene Plattformen erschweren den Überblick und erhöhen den organisatorischen Aufwand.

Probleme im Social Media Recruiting

Ungeeignete Bewerber
Die Suche nach spezialisierten Fachkräften scheitert auf Social Media oft an mangelnder Zielgruppengenauigkeit.
Unerfahrene Agenturen
Branchenfremde Agenturen verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Zielgruppe häufig nicht.
Mangelnde Nachhaltigkeit
Ohne eine langfristige Strategie bleibt der Erfolg von Social Media Kampagnen meist nur kurzfristig.

Ganzheitliche Lösungen für Ihre Mitarbeitergewinnung

Starke Arbeitgebermarke
Wir identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale und entwickeln eine Strategie, die Sie als Top-Arbeitgeber Ihrer Region positioniert.
Branchen- und Zielgruppenkenntnis
Durch unseren engen Austausch mit Fachkräften verstehen wir die wichtigsten Wechselmotive und Erwartungen potenzieller Bewerber in Ihrer Branche.
Nachhaltiges Bewerbermanagement
Unsere Lösungen sind auf langfristigen Erfolg ausgerichtet und nahtlos in Ihre Prozesse eingebunden.

Wir sind der Partner für Ihr Handwerks- oder Industrieunternehmen

Wir helfen Ihrem Handwerks- oder Industriebetrieb, die notwendigen Grundlagen zu schaffen, um wieder mit qualifizierten Fachkräften in Kontakt zu treten und Ihre hohen Qualitätsstandards nachhaltig sicherzustellen.

Optimierte digitale Prozesse

Wir analysieren und strukturieren alle Abläufe im Bewerbermanagement, einschließlich Qualitätskontrolle und Mitarbeitereinarbeitung.

Recruiting Filme

Professionelle Videos vermitteln potenziellen Bewerbern einen authentischen Eindruck Ihres Unternehmens und ziehen gezielt Kandidaten an, die ideal zu Ihnen passen.

Vereinfachter Bewerbungsprozess

Wir machen Ihren Bewerbungsprozess schnell und modern, sodass eine Bewerbung in weniger als einer Minute möglich ist.

Employer Branding

Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, damit Sie die besten Talente gewinnen und binden. Authentisch, zielgerichtet, erfolgreich.

Mitarbeiter Bindung

Um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und Mitarbeiter langfristig zu binden, richten wir ein internes Gesundheitssystem mit mehr als 300 Angeboten für Ihre Belegschaft ein.

Zeitgemäßer Online-Auftritt

In Zeiten des Fachkräftemangels haben die besten Talente die Wahl. Wir stellen sicher, dass Ihr Unternehmen als führender Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Was unsere Kunden sagen

Überzeugen Sie sich selbst von den vielen Kundenstimmen unserer Partner.

Entdecken Sie die Macht der Mitarbeiter Gewinnung

Wir liefern die Antwort auf Ihren Fachkräftemangel: Mit einer externen Personalabteilung in Richtung Zukunft

Steht Ihr Unternehmen vor der gewaltigen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in einem immer enger werdenden Markt zu finden? In einer Zeit, in der traditionelle Recruiting-Methoden versagen, ist die Antwort klar: Mitarbeitergewinnung mit Heinsohn Consulting

Häufig gestellte Fragen

01

Was erwartet Sie im kostenlosen Erstgespräch?

Wir geben Ihnen einen klaren Überblick über die realistischen Ergebnisse, die Sie erwarten können, und erstellen eine maßgeschneiderte Prognose für Ihr Unternehmen. Zudem erklären wir, wie ein moderner Recruiting-Prozess aussehen sollte und welche Maßnahmen notwendig sind, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

02

Funktioniert diese Strategie auch in meiner Region?

Ja, unsere Methode ist sowohl in ländlichen Gegenden mit begrenztem Bewerberangebot als auch in städtischen Regionen mit hoher Konkurrenz erfolgreich. In einem kostenlosen Beratungsgespräch präsentieren wir Ihnen konkrete Zahlen, Daten und Fakten, damit Sie wissen, welche Ergebnisse Sie erwarten können.

03

Ist das nicht sehr zeitintensiv?

Dank der effizienten Systematisierung und Digitalisierung unserer Prozesse ist der Zeitaufwand für Sie minimal. Ihre Beteiligung ist hauptsächlich zu Beginn und bei regelmäßigen Updates erforderlich – der Rest läuft automatisch und ohne großen Aufwand.

04

Ist Ihre Strategie auch für meine Branche geeignet?

Insbesondere in der Handwerks- und Industriebranche erzielen wir hervorragende Ergebnisse. Durch unsere umfangreiche Branchenkenntnis können wir ein maßgeschneidertes Bewerbermanagement entwickeln, das gezielt passiv suchende Talente anspricht – genau dort, wo sie für Ihre Branche relevant sind. Weitere Details finden Sie in unserem Fallstudiengenerator.

05

Wann sind die ersten Ergebnisse ersichtlich?

Unsere Partnerunternehmen erhalten oft schon innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Bewerbungen. In der Beratung erstellen wir gerne eine detaillierte Prognose, die speziell auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist.

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